跳过主要内容
中型业务解决方案英雄

中型企业的解决方案,10-49名员工

随着企业的发展,人力资源挑战也在增长. 但是当你人手不足的时候, 没有足够的工具来做这项工作, 或者服从的复杂性变得势不可当, 这就是Paychex的用处. 网上赌搏网站十大排行为超过680名的人力资源专业人士和商业领袖提供服务,全国000家企业更有效地管理工资和人力资源. 网上赌搏网站十大排行通过简单易用的技术来实现这一点, 可伸缩的服务, 以及庞大的合规分析师团队.

网上赌搏网站十大排行的一站式人力资源解决方案——Paychex Flex®

简化任务,减少行政负担,管理所有人力资源,从一个平台招聘和申请人跟踪, 时间和考勤, 招聘和新员工培训, 健康保险, 还有更多——所有这些都可以与您的工资处理集成在一起.

轻松集成您最喜欢的软件工具

Paychex integration 可以帮助你轻松连接和共享Paychex Flex和几十个受欢迎的HR之间的数据, 会计, 销售点, 以及生产力工具,以帮助您满足不断增长的业务需求,并简化您的流程.

中型业务解决方案伸缩屏幕

准备了解更多?

 

业务增长通常意味着更多的挑战,但你不必独自应对. 在Paychex的帮助下简化业务复杂性.

中型业务解决方案常见问题 

  • 为什么公司要将福利管理和其他人力资源领域外包?

    为什么公司要将福利管理和其他人力资源领域外包?

    一些公司如果在效率和成本之间难以找到平衡,就会考虑外包. 当部门的全部注意力都集中在行政任务上时,他们可能会选择向第三方寻求人力资源方面的帮助, 人力资源正成为成本中心, 或者他们正在努力跟上监管要求.

    公司选择外包人力资源职能的常见原因包括:

    • 通过减少运营费用来节省开支
    • 控制风险,提高合规性
    • 精简人力资源功能
    • 减少人力资源行政费用
    • 改进服务交付
    • 让人力资源员工更专注于业务的战略领域
    • 缺乏内部专业知识
  • 哪些领域的人力资源可以外包?

    哪些领域的人力资源可以外包?

    第三方管理员可以完全或部分处理

    • 背景调查
    • 员工援助和咨询服务
    • 眼镜蛇管理
    • 工人的补偿
    • 医疗保健福利管理
    • 退休福利管理
    • 工资处理
  • 我应该在人事经理身上找到什么?

    我应该在人事经理身上找到什么?

    根据你的需要, 寻找供应商的业绩记录, 在市场上声誉 , 客户服务水平, 技术平台, 以及对你所在行业的熟悉程度.

  • 我如何为我的公司设立人力资源?

    我如何为我的公司设立人力资源?

    人力资源是一个微妙的领域. 如果你的公司正在组建一个正式的人力资源部门,有很多事情需要考虑, 尤其是当你独自处理任务的时候. HR处理的一些领域是医疗立法, 带薪休假的法律, 国家资助的退休计划要求, 雇佣和解雇. 你可能想通过 HR services 来帮助完成简单的行政任务或更全面的 外包人力资源管理 程序.

  • 我是公司的行政专家,必须处理人力资源方面的工作. 我该怎么办?

    我是公司的行政专家,必须处理人力资源方面的工作. 我该怎么办?

    当人力资源部门 办公室经理和行政管理人员, 寻求人力资源方面的培训,以确保你知道如何进行日常人事工作. 这也可以包括加入专业组织,如人力资源管理协会(SHRM),并充分利用 免费的在线资源 专门针对人力资源的话题. 这也是考虑战略外包 的好时机,以确保你了解并更新适用的法规,并知道它们如何适用于你的公司.

推荐给你

加入网上赌搏网站十大排行的68万客户并获得帮助管理人力资源,工资和福利

友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10