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在虚拟的医生探访中

员工福利服务

在今天的工作场所,员工的健康和安全是重中之重. 把工资和福利结合起来, 网上赌搏网站十大排行使控制成本变得容易, 简化管理, 保护最重要的东西——你的人民.

简化登记

为员工提供自助工具是吸引当今精通技术的数字原生代的好方法. 员工可以通过电脑和手机访问他们的福利信息——包括退休、 Section 125的计划,以及团体或个人健康保险.

金融健康计划

如果你的员工对自己的财务前景感到不确定, 网上赌搏网站十大排行为客户提供财务健康计划作为他们服务的一部分. 网上赌搏网站十大排行还提供按需支付员工工资的能力,并将工资基金的收集时间延长至7天.

一名员工在看她的应用

Paychex是最有经验的退休计划提供者

网上赌搏网站十大排行提供一体化的工资和福利管理,以更有效的记录. 再加上灵活的计划设计, 全方位的管理, 员工自助服务, 以及全国排名第一的401(k)计划记录员的专业知识1.

使用电脑选择退休计划

找到你想要的解决方案

网上赌搏网站十大排行可以帮助您发现您可能需要什么,以及如何到达那里. 告诉网上赌搏网站十大排行更多关于您的业务与网上赌搏网站十大排行的交互式解决方案工具.

PEO:一种负担得起的管理福利的方式

专业雇主组织(PEO)提供的规模经济可能会让你负担得起过去可能没有的福利, 如 401 (k)计划1保险/金融服务管理局 账户. A 专业的Paychex人力资源专家 你还被指派去主动评估你的需求,制定行动计划,并提供知识渊博的人力资源建议.

通过电话和电脑联系企业主

为所有计划参与者提供移动访问您的福利

通过网上赌搏网站十大排行的移动应用程序,参与者可以查看他们的 退休, 健康, Section 125的计划 -以及 工资HR -从他们的移动设备.

使用移动电话

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常见问题

  • 为什么员工福利如此重要?

    为什么员工福利如此重要?

    两个词:招聘和保留. 调查显示,现在绝大多数的求职者更喜欢提供良好福利待遇的雇主. 有福利的员工往往在工作上呆的时间更长, 节省人力资源专业人员更换和入职的成本.

  • 你们如何提供和管理员工福利?

    你们如何提供和管理员工福利?

    企业可以制定自己的福利计划,但管理账户和遵守规定可能是一种负担. 许多企业将福利管理外包给能够处理复杂退休事务的一体化提供商, 健康保险, 合规, 和ACA / ESR需求

  • 福利待遇应该包括什么?

    福利待遇应该包括什么?

    某些 员工福利 是否由联邦、州和地方法律强制执行. 这些费用因地区而异,但可能包括社会保障和医疗保险. 除了, 法律可能要求企业提供失业保险, 工人的补偿, 和更多的. 企业也会给员工提供如下选择 自愿的好处 牙科或人寿保险,或灵活开支帐户(金融/保险公司). 雇主也可能提供“非传统”的福利,如股票期权, 学费报销, 以及灵活的工作时间安排——这是他们目前最想要的好处 2020年人力资源调查Paychex脉搏.

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