跳转到主要内容
帮助客户的人力资源顾问

人力资源解决方案和服务简化管理和合规

随着商业环境的不断变化, 对人力资源专业人员和企业主的需求正在增长. 由于COVID-19大流行,超过三分之一的企业重新评估了现有的人力资源解决方案1. 现在是时候利用网上赌搏网站十大排行一体化的人力资源技术和服务平台了, 将见解付诸行动, 在Paychex的帮助下重新开始工作.

你能从Paychex HR服务中得到什么

网上赌搏网站十大排行提供全面的人力资源解决方案,帮助您更高效、更自信地应对当前和未来的人力资源挑战, 其中包括:

  • 灵活的下一代移动技术 旨在帮助人力资源团队简化任务, 管理员, 和员工,同时节省你的时间和金钱
  • 具体的人力资源指导 Paychex HR Professional将帮助您发展业务并解决人力资源问题2
  • 帮助计划、管理和理解 可能影响你业务的规章和法律
  • 改善员工关系 通过精简员工与主管和经理之间的沟通

Paychex Flex如何® 作品

  • 使用数据驱动的见解

    使用数据驱动的见解

    做出明智的业务决策, 发现趋势, 将数据与行业基准进行比较, 建立商业案例.

  • 给员工更多的控制权

    给员工更多的控制权

    允许员工更新个人信息, 设立直接存款, 执行员工/经理签到, 完成自我评估或同行评议, 获取税收和工资文件, 在重要文件上使用电子签名.

  • 实时与员工联系

    实时与员工联系

    Paychex Flex允许实时进行关键的沟通. 员工可以提问, 提交请求, 报告事件和更多, 从他们的桌面或移动设备.

  • 维护工作场所的安全和合规

    维护工作场所的安全和合规

    建立 安全和OSHA合规项目 具有专业评估、教育、程序和工人分类. 它也很容易收集劳动力数据,以协助遵守联邦EEO-1报告要求.

  • 自动化效率

    自动化效率

    在一个地方自动化关键文档管理活动. 与员工沟通,在几次点击中请求关键信息, 跟踪重要的日期,以确保文件是最新的, 将文档组织到可定制的类别中, 和安全的电子标签批准.

客户看重他们的薪酬

不像其他提供一般最佳实践和模板的服务, Paychex人力资源专业人士运用他们广泛的知识, 研究, 以及为你的企业制定具体行动计划的经验.

Paychex HR专业客户满意度评分

网上赌搏网站十大排行的创新、道德和业绩得到行业专家的认可

2021年世界上最具道德的公司标志
世界上最具道德的公司

Paychex被Ethisphere研究所评为2021年全球最具道德的公司之一. 作为一个13年的获奖者,强调了Paychex对道德商业标准和实践的承诺, 确保包括客户在内的主要利益相关者的长期价值, 投资者, 和员工.

产品标识
高级人力资源产品

Paychex被《网上赌搏网站十大排行》杂志和人力资源技术会议评为“年度最佳人力资源产品” & 对其基于云的SaaS平台中包含的远程工作支持解决方案的阐述, Paychex Flex®.

INC最佳人力资源外包标志
最好的人力资源外包

Paychex Flex被命名为Inc ..2017年,英国《网上赌搏网站十大排行》发布了“2021年中小企业最佳人力资源外包”榜单, 被公认为最佳的小型企业人力资源外包公司.

最佳小型企业解决方案人力资源技术奖
最佳SMB-Focused解决方案

Paychex Flex在核心人力资源/劳动力类别中荣获“最佳中小企业(SMB)解决方案”人力资源技术奖. 由灯塔研究公司赞助的人力资源技术奖励计划 & 咨询, 是为了给买家一个经过审查的候选名单吗, 有能力的提供者针对他们的需求.

布兰登堂金奖
卓越科技奖

Paychex获得布兰登霍尔集团颁发的卓越技术银质奖章. 2020年是Paychex Flex连续第四年被授予“中小企业人力资源或劳动力管理技术最佳进步奖”.”

福布斯创新奖标志
福布斯最具创新力公司

Paychex被《网上赌搏网站十大排行》杂志评为2018年全球最具创新力公司, 在第一个. 76. 上榜的100家公司是由创新溢价(Innovation Premium)排名的.

Paychex被《正规网赌十大排行》杂志评为全球最受尊敬的公司之一
世界上最受尊敬的公司

Paychex被《正规网赌十大排行》杂志评为2021年全球最受尊敬的公司, 这是一项表彰企业声誉和杰出财务业绩的荣誉.

Paychex被业务开发团队授予2021年Stevie®最具价值的COVID-19应对方案银奖.
销售冠军 & 客户服务

Paychex连续五年获得Stevie卓越销售奖(Stevie Award For Excellence in Sales) & 客户服务. 今年, 评审团将Paychex公司对COVID-19大流行的快速反应评为2021年业务开发团队最具价值的COVID-19应对方案银奖.

拥有一个首选的资源有助于合规  

不断变化的监管环境为违规和罚款创造了潜在的途径, Building Bridges公司的丹·巴奈提斯(丹Banaitis)很高兴地看到,通过与他那敬业的Paychex HR Professional合作,他节省了大量的时间,降低了自己的忧虑程度.

丹·巴奈提斯(丹Banaitis)是洛杉矶“搭建桥梁”项目的联合创始人和项目总监, 加州.
建设桥梁项目
1:17

我有一个特定的消息来源,他们回答了我所有的问题,并引导我走向正确的方向.”

丹Banaitis
业主和项目总监
建设桥梁项目

通过个性化支持简化人力资源复杂性

Paychex使科罗纳多酿酒公司的人力资源任务和职责变得简单, 由专业人力资源专家提供的培训支持和解决方案提供了真正的成本节约.

科罗纳多酿酒公司奖状
Coronado酿酒公司

网上赌搏网站十大排行的专职人力资源经理,就好像她是网上赌搏网站十大排行运作的一部分. 她认识很多员工,可以直呼其名. 她是家里的一员.

凯茜吉尔
财务总监兼人力资源总监
Coronado酿酒公司

管理与COVID-19大流行相关的合规要求

自2020年以来,工作场所已经发生了变化,你的企业是如何适应的? 从网上赌搏网站十大排行的专家合规专业人员团队获得最新的工具和资源,以帮助您更有效地运营您的业务.

获得合规帮助的企业主

获得全方位的人力资源外包服务

通过Paychex PEO释放你的资源,扩大你的福利. 网上赌搏网站十大排行完整的人力资源外包解决方案帮助您管理日常业务,同时获得员工福利和专业的人力资源专业知识,否则您的企业可能负担不了.

商务人士使用Paychex Flex

人力资源服务常见问题解答

  • 什么是不同类型的人力资源?

    什么是不同类型的人力资源?

    人力资源可以包括企业的日常任务和更大的战略计划. 这些可能包括但不限于管理员工招聘和招聘, 确保遵守联邦法规, 状态, 以及当地的法律法规, 处理工资单, 评估和影响员工敬业度水平, 执行工作场所政策.

  • 人力资源如何帮助员工?

    人力资源如何帮助员工?

    人力资源可以在员工生命周期的每一个步骤中发挥积极作用. 人力资源团队通常在支持员工管理方面发挥着关键和积极的作用:

    • 招聘、招聘和入职:寻找高质量的求职者,填补空缺职位, 申请人跟踪, 进行工作面试和背景调查, 欢迎新员工, 和新的报告
    • 雇员补偿: 处理 工资,工资谈判
    • 员工福利: 选择和管理 团体健康保险 选项, 退休计划和其他 自愿的好处 (牙科,视觉,FSA, EAP等.)
    • 培训和发展: 工作路径,提供学习管理资源和绩效管理
    • 工作场所的政策:沟通和执行反骚扰和不歧视的规则, 员工休假和休假福利, 和员工行为, 和其他很多. 这些通常记录在 员工手册HR通常会根据需要开发、维护和更新.
    • 员工认可计划:识别员工和团队所取得的里程碑(如工作纪念日)
    • 员工离职和终止: 需求 眼镜蛇 根据州、地方和联邦法律的要求,福利、过渡计划、维护记录
    • 公司文化:培养和加强公司文化, 工作场所的士气, 员工敬业度, 和激发员工的积极性
  • 什么是人力资源外包服务?

    什么是人力资源外包服务?

    人力资源团队的责任比以往任何时候都多, 人力资源专业人士可能会觉得自己被工作压得喘不过气来,因为他们想要跟上规章制度的步伐, 管理培训和发展, 吸引人才, 和管理效益. 将你的部分或全部人力资源职责外包出去, 你可以直面这些和其他挑战, 并把时间花在更紧迫的业务方面. 人力资源外包服务可以帮助人力资源团队实现其目标的解决方案,如自动福利管理, 自定义人力资源支持, 合规支持服务, 和学习管理. 一个在线, 移动友好的HR平台可以帮助您消除在更新和管理驻留在多个位置的数据时可能遇到的效率低下和不准确性.

  • 人力资源技术做什么?

    人力资源技术做什么?

    拥有有效的人力资源解决方案软件是任何健全的人力资源战略的基础. 一个集成的人力资源技术解决方案支持跨多个业务领域的单个员工记录,并允许雇主根据他们的特定需求定制他们如何使用系统. 这包括选择对他们有意义的模块, 比如招聘申请, 福利管理, 时间和考勤. 这种定制可以让公司投资于他们的优先事项, 帮助他们提高最重要的流程的效率. 该模型有助于控制成本,并使在业务需求发生变化时扩展技术成为可能, 需要不同数量的人力资源技术支持.

加入网上赌搏网站十大排行的68万客户,帮助他们管理人力资源、工资和福利

友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10