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员工手册的英雄

创建自定义员工手册?

一本有效的员工手册是一种工具,可以帮助员工了解管理层的期望,并可能在发生雇佣纠纷时作为文件. Paychex有一个员工手册生成器,提供:

  • 简单的指令与直观的导航
  • 正在进行更新的联邦和州政策的选择
  • 更新内容反映了法律,并由一家领先的国家劳动和就业律师事务所进行审查
  • 易于定制,反映您公司的独特需求

在员工手册上寻求帮助

  • 易于使用的在线手册生成器
  • 通过清楚地传达员工的权利,可能减少法律诉讼
  • 在联邦一级和所有50个州解决就业法律问题的政策
  • 持续更新联邦和州政策
  • 整合重要的公司信息有助于新员工的入职
  • 可根据您的独特需求进行定制
  • 通过提供公司价值观的背景来吸引员工
  • 创建用于分发的Microsoft®Word或PDF文件的选项

你能得到什么

你的手册应该反映你公司的具体需求. Paychex将帮助你确保公司政策的准确反映.

建立自己的手册

Paychex提供了一个在线手册构建工具,可以根据员工的工作地点和员工数量确定要包含的政策. 定制您的手册与附加可选政策适用于您的业务.

根据你的需要定制这本手册

根据你公司的具体需要修改手册, 包括公司政策, 哲学, 让你的公司独一无二的员工手册是可以定制的.

把员工手册交到正确的人手里

制作一本手册只是任务的一半. 另外一半的工作是确保它到达那些需要了解政策的人手中. 员工手册在线保存, 所以它可以下载,然后通过电子邮件分发或张贴在您的公司内部网作为Word或 .pdf文件. 另外,你节省了印刷成本.

无论你的员工在哪里,网上赌搏网站十大排行都能帮到你

员工手册创建者提供联邦政策以及所有50个州的政策, 这样你就可以根据每个州的具体需求做出相应的调整. 此外,Paychex提供及时更新,以应对不断变化的就业法律法规.

更新政策会产生明确的期望

随着COVID-19大流行产生远程工作场景, 企业发现,用政策更新员工手册来应对“新常态”环境既有益又容易.

老板在他的电脑上

建立社区关系

WXXI重视诚信和信任Paychex来处理其人力资源管理

WXXI公共媒体的使命是制作对社区有影响的节目. 来完成这项任务, 他们把时间投入到他们最大的资产——员工身上,而把薪资和福利管理等后台工作交给Paychex.

WXXI
WXXI公共媒体

工资, HR, keeping up with the changing IRS rules; these are things that are critical to making our business hum…Not having to invest in the back office means we can put our resources into our core business.

尼尔·西尔弗斯坦
总裁兼首席执行官
WXXI公共媒体

员工手册中的常见问题

  • 员工手册中应该包括哪些内容?

    员工手册中应该包括哪些内容?

    你的员工手册是针对你公司的, 因此,它应该包括诸如您的企业历史等信息, 它的使命声明, 甚至是目标. 它还应该解释你公司的文化. 最重要的是,一个 员工手册应包含 法律审查政策有关就业和人力资源信息, 包括骚扰和歧视, 员工应该知道, 以及员工福利的细节.

  • 员工手册不应该包括哪些内容?

    员工手册不应该包括哪些内容?

    如果你在随意状态下做生意, 不要使用“永久的”、“试用期”或“正当的理由”这样的字眼来制造混乱或设定期望.”

  • 雇主是否必须提供手册?

    雇主是否必须提供手册?

    No. 事实上,联邦或州一级没有任何法律要求手册的存在.

  • 员工手册的用途是什么?

    员工手册的用途是什么?

    员工手册提供了员工需要了解的公司信息——公司文化, 它的历史, 和它的政策. 它是一种沟通工具,为你的员工设定期望, 表示他们作为员工的权利, 和你, 作为主人, 你的法律要求.

  • 为什么员工手册很重要?

    为什么员工手册很重要?

    该文件包括法律信息,如在工作场所明确规定的骚扰政策. 它详细说明了工作场所的安全政策. 在任何问题或潜在的法律纠纷中,它都是一个重要的工具,可以作为纪律行动或解雇发生的原因的参考点.

  • 员工手册和政策手册有什么区别?

    员工手册和政策手册有什么区别?

    观众. 员工手册是为员工写的. 策略手册是供管理人员作为参考工具使用的.

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