生锈的平门制造商:雇主分手了

所属分类 置顶新闻  2017-04-05 01:13:51  阅读 165次 评论 44条
负责社会对话筹资的协会的年度报告强调了雇主组织的巴尔干化。伯特兰贝瑟DesmoulièresBissuel和Raphaelle发布2017年11:27 12月12日 - 上次2017年12月13日更新至下午10时08分阅读时间3分钟。仅订阅者文章商业世界爆炸式增长。这一事实久负盛名,已败露由于呈现在周一,12月11日国家联合基金管理协会(AGFPN)的年度报告。共同管理社会伙伴并主持由让 - 克洛德·Volot(MEDEF),这种结构,在2015年推出,目的是在授予雇主和雇员的组织融资引入更多的透明度。在2016年,274雇主运动收到近4,000万AGFPN的参与谈判,满足了当局,联合机构的控制等。就工会而言,工会的收入略高于8200万。这些补贴的受益者,有法国企业运动 - 这创下1220万 - 中小型企业联合会 - 624万 - 与当地企业(贸易,商业联盟,专业) - 228万。但它也计算了无数的专业组织部门,其中一些只收到了欧元的少数 - 的拨款依赖,除其他外,这些权重(以受薪雇员而言)。在这个奇怪的星云吸引数星星的名字背叛了适度规模,例如农业装备用合作社全国联合会(到AGFPN得到3欧元)或rouisseurs的联盟法国亚麻制造商(146欧元)。 “这是第一次,我们的报告强调了商业世界的巴尔干化”,周一AGFPN蒂埃里·贝当古的副总裁(CFDT)说,在新闻发布会上。 “在雇员组织而言,它更集中,” Volot先生完成,并指出,几乎所有的金额通过国家一级拨给他们的第一遍被重新分配了。在这方面,“他们比我们更专业,老板,”他评论道。嘲笑那些谁“院院长”,理由的情况下,“平门制造商,” Volot先生觉得这散射希望的公司,这是不愿接近的“独立”的愿望,但也是他们某些领导人的“狂热”动机。 “我们谴责员工工会化率低,但雇主的工会化程度也同样低,”他说。

作者:桓禧谆

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